鄉村振興，需要一大批得力基層干部

潘林青

黨的十九大報告提出實施鄉村振興戰略,而要將這一決策部署落到實處，少不了一大批在政治立場、為民服務、責任擔當、廉潔自律等方面皆能表率的優秀基層干部。

鄉村振興，基層干部在政治立場上要“過得硬”。作為鄉村振興戰略的一線指揮員，首先要牢固樹立“四個意識”，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威。

同時，對黨中央提倡的要堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，不折不扣執行黨中央的路線方針政策和重大決策部署，決不允許“上有政策、下有對策”“有令不行、有禁不止”。

鄉村振興，基層干部在為民服務上要“過得硬”。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。基層干部直接面對群眾，要堅持黨的群眾路線，樹立以人民為中心的發展思想，要下大氣力解決好關系人民切身利益的問題，使我們黨永遠贏得人民群眾信任和擁護，使我們的事業始終擁有不竭的力量源泉。

鄉村振興，基層干部在責任擔當上要“過得硬”。基層干部要有“為官避事平生恥”的思想觀念，要有“我們面前沒困難，困難前面有我們”的責任擔當，要有“明知山有虎、偏向虎山行”的干事勁頭，豁得出來、頂得上去，真正成為帶領人民群眾戰風險、渡難關的主心骨。

鄉村振興，基層干部在廉潔自律上要“過得硬”。相對于“遠在天邊”的“老虎”，群眾對“近在眼前”的“蠅貪”感受更為真切。基層干部要嚴格要求自己，將“遵法律、守紀律、講規矩”體現到黨員干部日常工作生活之中，把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。

各級黨委要妥善解決基層干部生活待遇問題，同時也要加強對基層干部的監督檢查，對基層貪腐以及執法不公等問題要認真糾正和嚴肅查處，維護群眾切身利益，讓群眾更多感受到反腐倡廉的實際成果。