□晚報記者 彭慧
本報訊 1月29日，市城管委、市文明辦牽頭組成考核組，首次對1月份4個區的城市管理工作及中心城區的交通秩序管理進行督查。從當天情況看，川匯區的城管隊員出勤率較高，其他幾個區的重點路段卻鮮少看到城管隊員。面對中心城區普遍存在的出店和占道經營、私搭亂建、垃圾清運不及時、非機動車擅闖快車道、機動車亂停、亂放、亂調頭等“痼疾”，市城管委要求限期督促整改，不能讓長效化管理成空談。
依據新的管理考核辦法（以下簡稱“辦法”）規定，今后每個月將由市城管辦、市文明辦牽頭，組織開展兩次不同內容的督查。內容重點圍繞基礎性工作（經費投入、執法保障、“門前三包”管理、“兩小市場”建設、公廁建設、城管隊伍建設和管理等）、經常性工作（環境衛生管理、小廣告治理、市容秩序整治、示范路嚴管街打造等）及中心城區的交通秩序管理情況、交通設施的建設與維護，重點路段和部位的警力布置等。
“辦法”還規定，各區城管委主任、市交警支隊支隊長在每月市城管委全會上，分別匯報各自的城市管理、“兩違”治理工作及交通秩序管理情況，由市城管委領導及成員單位、市文明辦代表、人大代表、政協委員、媒體記者等各界人士，現場打分，排出名次，每半年匯總一次，排名第一的獎勵100萬元，排名第二的獎勵50萬元，排名第三的獎勵25萬元。而對中心城區15個鄉（辦）的城市管理及“兩違”治理工作的考評改由4個區自行管理，市城管委每月表彰5個先進辦事處（鄉），各獎勵1萬元，通報兩個落后辦事處（鄉），其中川匯區推薦3個先進辦事處、1個落后辦事處，市經濟開發區、東新區各推薦1個先進辦事處（鄉），月排名倒數第一的區推薦1個落后辦事處（鄉）。凡連續3次被評為落后辦事處（鄉）的，在新聞媒體上給予書記、主任（鄉長）、分管副職通報批評，城管中隊長予以免職。
在對市交警支隊的考評管理上，同樣由考核組現場進行百分制打分，獲得優秀每次獎勵10萬元，獲得良好每次獎勵5萬元，連續3次被評為差時，市公安局分管副局長在市級新聞媒體上進行公開檢討，市交警支隊支隊長給予組織處理。
