□通訊員 高豐

本報訊 “蘇法官，太感謝您了，困擾我一年多的事情終于得到了解決……”近日，張某某將一面印有“廉明高效為群眾 排憂解難化糾紛”字樣的錦旗送到了項城市人民法院法官蘇紅雨的手中。

該案是一起勞務(wù)糾紛案。原告張某某于2023年3月開始在被告項城市某某服裝有限公司工作，月薪為6000元。2023年7月，該公司負責(zé)人通知張某某不用再來上班，并且未支付其被拖欠的工資。原告多次與該公司負責(zé)人溝通，要求支付所欠工資，均未得到明確答復(fù)。無奈之下，原告訴至項城市人民法院。

承辦法官蘇紅雨接到案件后，多次與張某某及該公司負責(zé)人聯(lián)系，詳細了解張某某在項城市某某服裝有限公司的工作經(jīng)歷以及被拖欠工資的具體情況。該公司負責(zé)人承認確實存在拖欠張某某部分工資的情況，但由于公司經(jīng)營困難，暫沒有資金支付工資。鑒于此情況，蘇紅雨決定先組織雙方當(dāng)事人進行調(diào)解，盡量達到既維護勞動者的合法權(quán)益、又兼顧企業(yè)正常經(jīng)營的效果。

在調(diào)解過程中，蘇紅雨耐心聽取雙方當(dāng)事人的意見和訴求，引導(dǎo)雙方當(dāng)事人理性表達訴求。經(jīng)過蘇紅雨的耐心調(diào)解，張某某表示愿意少要一部分工資，該公司負責(zé)人現(xiàn)場籌錢，將拖欠的工資轉(zhuǎn)至張某某指定賬戶。

該起糾紛的圓滿化解，不僅彰顯了法律的威嚴和公正，也體現(xiàn)了司法工作者以人為本、服務(wù)大局的工作理念。③2