2025年11月15日
□杜林波
近年來，我市堅持強化政治引領(lǐng)，立足實際搭建平臺載體，全力推動老黨員、老干部融入基層治理大格局。“銀發(fā)力量”正以多種形式融入社會治理的“毛細血管”，成為三川大地上一道溫暖的風景。
“銀發(fā)力量”的優(yōu)勢，在于其自帶的公信力與親和力。老黨員、老干部深耕基層多年，熟悉街巷脈絡(luò)、了解民情民意，他們的話語更易被群眾接受，他們的調(diào)解更能打動人心。面對矛盾糾紛，他們不是生硬說教，而是以“過來人”的身份耐心疏導；開展政策宣傳時，他們不是照本宣科，而是用家常話講解惠民舉措。這種“潤物細無聲”的柔性治理，有助于將矛盾化解在萌芽、把問題解決在基層，避免了小問題演變成大糾紛，讓治理更有溫度、更具實效。
“銀發(fā)力量”的價值，在于其主動作為、發(fā)揮余熱。我市通過組建“銀發(fā)人才庫”“五老隊伍”，為老黨員、老干部發(fā)揮專長提供了有力支撐。無論是在矛盾調(diào)解中消除鄰里隔閡，還是在政策咨詢中答疑解惑，抑或是在技術(shù)指導中傳經(jīng)送寶，他們都以飽滿的熱情投身其中，將多年積累的經(jīng)驗和智慧轉(zhuǎn)化為治理效能。這些“銀發(fā)先鋒”不圖名利、甘于奉獻，用實際行動詮釋了自己的初心使命，讓“老有所為”成為基層治理的重要支撐，也讓治理資源精準滲透至社會“末梢”。
“銀發(fā)力量”融入社會治理的細微環(huán)節(jié)，帶來的不僅是一支治理力量的擴充，更是一種治理理念的升華——治理可以充滿溫情，共識可以在溫暖中凝聚。他們用行動告訴我們：最好的治理，是讓每個人都成為參與者；最持久的和諧，在于傳統(tǒng)智慧與現(xiàn)代治理的融合共生。
推動“銀發(fā)力量”參與基層治理，既是對老年群體價值的充分肯定，也是基層治理創(chuàng)新的生動體現(xiàn)。接下來，應進一步完善機制、搭建平臺，讓更多老黨員、老干部的智慧和力量得到充分發(fā)揮。相信這支“銀發(fā)隊伍”必將在基層治理的廣闊舞臺上持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，讓溫情治理的底色更加鮮亮，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。②15
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