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□劉猛

“差不多先生”做事模棱兩可、稀里糊涂。在他眼里，紅糖和白糖差不多；山西和陜西差不多；八點三十分和八點三十二分也差不多，結果誤了火車。黨員干部無論做何種工作，都不能當“差不多先生”，也不能放松對自身的嚴格要求。

或許有很多人會嘲笑“差不多先生”粗枝大葉，但從實際情況來看，我們身邊的一些部門和干部也存在“差不多”現象：有的黨員干部奉行“不求有功但求無過”的處世哲學，凡事過得去就行了；有的將“干與不干差不多，干多干少差不多，干好干壞差不多”奉為信條，缺乏干事創業的精氣神；有的部門既害怕“槍打出頭鳥”，又擔心“落后挨打”，保持“差不多”中間狀態就算完事。

事實上，思想上的“懶”，往往造就行動上的“惰”，思想上“差不多”，行動上就會“差很多”。黨員干部作為服務人民群眾的重要力量，在各項工作中發揮著重要作用，如果甘愿當“差不多先生”，崇尚“差不多主義”，滿足于“差不多就行”，做做表面文章、走走過場，不深究細節、不在乎效果，長此以往，必然會帶壞社會風氣、影響發展成效、損害群眾利益。

“差不多”的工作作風，看起來是形式主義、官僚主義的一種表現形式，實質上是嚴重背離了黨全心全意為人民服務的根本宗旨。黨員干部要克服“差不多”思想，增強責任意識，以更高標準、更嚴要求約束自己。要以一絲不茍、精益求精的苛刻態度，將每一次調研、每一次學習、每一項任務都看作是提升綜合素質的寶貴契機。要將難事做易、易事做細，不能走馬觀花、淺嘗輒止。②19