為提升勞動爭議調解仲裁專業化水平，強化“調解、仲裁、審判”協同聯動，近日，我市舉辦全市調解員仲裁員培訓班暨調裁審銜接培訓班。全市工會調解員、各縣（市、區）勞動人事爭議仲裁院仲裁員、基層調解委員會調解員參加培訓。

培訓過程中，市勞動人事爭議仲裁院院長趙紹輝圍繞調解技巧和調裁審銜接機制，分享了大量司法實踐經驗，闡述了如何高效銜接提升糾紛化解效率；市勞動人事爭議仲裁院業務骨干吳景瑞、謝鳳霞結合《中華人民共和國勞動合同法》等多部法律法規，通過真實案例，對勞動合同訂立、變更、解除和二倍工資支付、年休假工資、工傷保險待遇爭議等，進行了深入講解；市中級人民法院民一庭副庭長劉凱則聚焦新就業形態勞動關系認定等，從證據收集、法律適用、審理思路等方面進行細致分析，幫助參會人員掌握相關案件處理技巧。

通過開展此次培訓，我市勞動爭議調解仲裁隊伍不僅提升了專業素養，更為工會、仲裁機構、法院三方搭建了溝通協作的橋梁，有力推動了調裁審銜接機制的完善。我市將以此次培訓為契機，持續深化勞動爭議多元化解機制建設，不斷提升勞動爭議化解效能，為優化營商環境、促進社會和諧穩定貢獻力量。②25（宋日升）