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2025年04月18日
第01版:要聞 PDF版

建強村級干部隊伍 激發基層治理動能(黨建引領基層高效賦能)

本報訊(記者 杜林波 通訊員 馬彥舟) 李偉松是項城市賈嶺鎮王竹園村人,在組織的召喚下,去年7月回村發展,后被納入村黨支部書記后備人選。他先后修建水泥道路,新建黨群服務中心、文化廣場、物流倉庫,注冊勞務工程有限公司,帶動群眾就業,得到大家的一致好評。這是我市建強村級干部隊伍,激發基層治理動能的一個縮影。

近年來,我市堅持黨建引領,把建強村級干部隊伍作為重中之重,通過探索村干部隊伍建設的有效舉措和實踐路徑,鍛造一支政治過硬、本領高強、作風優良的村干部隊伍,為基層治理注入強大動力。

堅持結果導向,聚焦“選育管用”關鍵環節,持續在“高強實”上下功夫,扎實推進后備力量培育儲備工作走深走實。我市將后備力量培育儲備與人才工作相結合,縣、鄉主要領導充分發揚“三顧茅廬”“禮賢下士”的精神,利用春節期間在外人員返鄉熱潮,與返鄉人才“一對一談”“面對面談”“座談會談”,讓“候鳥”變“留鳥”。市委組織部出臺《關于激勵優秀人才入村擔任黨組織書記的若干舉措(試行)》,將14項優惠政策打包發放,進一步增加崗位吸引力;構建“3+1”幫帶機制:明確1名鄉鎮領導、1名包村干部、1名村干部對后備力量結對幫帶;強化掛職鍛煉,采用“村才村培村用”和“村才鄉培村用”的方式,安排后備力量掛職鍛煉、跟班學習,堅持“成熟一個、使用一個”的原則,為推進鄉村全面振興注入源源不斷的活力。

下一步,我市將持續構建村級后備力量全鏈條儲備培育體系,優化考核機制,強化政策支撐,搭建作用發揮平臺,充分激發村級干部自身潛力和干事熱情,真正讓他們做到各盡其能、各展其才,高標準推進村級干部隊伍建設。②9

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