1月23日下午，在商水縣勞動人事爭議仲裁院，工作人員成功調解了一起由企業裁員引發的經濟補償案件。

當日，申請人小李來到商水縣勞動人事爭議仲裁院，稱其在一家企業工作多年，被該企業以經濟不好為由裁員。小李認為，該企業給出的裁員經濟補償方案不合理，其合法權益受到侵害，所以前來申請仲裁。商水縣勞動人事爭議仲裁院工作人員立即與該企業相關人員進行溝通。在調解過程中，該企業相關人員稱企業目前經營困難，希望小李能夠接受裁員經濟補償方案。商水縣勞動人事爭議仲裁院工作人員在核實該企業的情況后，建議小李接受裁員經濟補償方案。最后，小李同意裁員經濟補償方案。

下一步，商水縣勞動人事爭議仲裁院將實時關注勞動市場動向，精準分析群眾和企業需求，堅持“預防為主、調解為輔”原則，提前做好防范化解勞動關系風險工作。強化服務意識，建立親民近民機制，加強服務隊伍建設，針對企業關心的用工規范問題，從勞動關系的定義、建立、解除等方面，結合全縣勞動人事爭議審理過程中出現較多的爭議問題，向企業釋法宣傳，引導企業守法誠信經營、依法合規用工，倡導勞動者愛崗敬業、理解企業難處，在保護勞動者合法權益的同時，兼顧企業的發展和運營。②25（楊春梅）