□杜營營

在周口市沈丘縣，一種名為“媽媽崗”的就業模式正悄然興起，為當地鄉村婦女帶來了前所未有的發展機遇。近年來，沈丘縣婦聯積極響應國家號召，深入貫徹以人為本的發展理念，通過不斷完善“媽媽崗”服務體系，為留守婦女搭建起一座通往就業與幸福的橋梁。

“媽媽崗”模式的成功實踐，首先得益于沈丘縣婦聯的精心策劃與積極推動。他們深入農村，了解留守婦女的就業需求和困難，有針對性地制訂解決方案。通過舉辦技能培訓、提供就業指導等方式，幫助留守婦女提升自身素質，增強就業競爭力。培訓不僅涵蓋服裝加工、家政服務、電子商務等多個領域，還注重實踐操作和案例分析，確保留守婦女能夠真正掌握技能，為就業打下堅實基礎。

在“媽媽崗”模式下，留守婦女得以在家庭與事業之間找到最佳平衡點。她們不再被束縛于傳統的家庭角色中，而是有機會走出家門，參與到經濟社會的發展中來。許多“寶媽”在“媽媽崗”中找到了適合自己的工作，既能照顧家庭，又能賺取收入，實現了個人價值與社會價值的雙重提升。這種就業模式不僅提高了婦女們的經濟地位，還增強了她們的自信心和幸福感。

“媽媽崗”模式的推廣，也促進了沈丘縣經濟的多元化發展。隨著越來越多的鄉村婦女加入到就業大軍中來，當地的產業結構得到了進一步優化。服裝加工、家政服務、電子商務等行業蓬勃發展，為當地經濟注入了新的活力。同時，“媽媽崗”模式還帶動了相關產業鏈的發展，如原材料供應、物流配送等，形成了良性循環的經濟生態。

更為重要的是，“媽媽崗”模式用實際行動詮釋了以人為本的發展理念。它關注每一位母親的成長與發展，尊重她們在家庭與社會中的雙重角色，為她們提供了實現自我價值的舞臺，不僅讓她們感受到了社會的溫暖與關懷，也激發了她們積極向上的生活態度和工作熱情。

未來，隨著“媽媽崗”模式的不斷完善和推廣，我們有理由相信，更多的鄉村婦女將在新時代的舞臺上綻放更加璀璨的光芒，繪就鄉村振興的美好畫卷。②11