2024年12月18日
一直以來(lái)，商水縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院堅(jiān)持“宏揚(yáng)正氣，仲裁為民”的工作原則，健全案前調(diào)解機(jī)制，用心調(diào)解企業(yè)和勞動(dòng)者的矛盾。近日，該仲裁院成功調(diào)解了一起勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h案件。
12月10日，仲裁申請(qǐng)人張某來(lái)到商水縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。張某告訴該仲裁院工作人員，他在某公司工作了近一年的時(shí)間。近3個(gè)月，該公司負(fù)責(zé)人以公司效益不好、沒(méi)有錢(qián)等理由，拒發(fā)工資。
商水縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院工作人員了解情況后，立刻與該公司負(fù)責(zé)人聯(lián)系。該公司負(fù)責(zé)人表示，他們公司效益差、經(jīng)濟(jì)困難，難以支付張某工資。工作人員基于雙方實(shí)際情況，在給該公司負(fù)責(zé)人普及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的同時(shí)，建議該公司負(fù)責(zé)人分期支付張某工資，保障張某基本生活。最終，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂了協(xié)議。
下一步，商水縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院將深入企業(yè)，進(jìn)一步宣傳相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，倡導(dǎo)企業(yè)員工愛(ài)崗敬業(yè)，共同為商水經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。②25（楊春梅）
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