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□陳俞秀

11月24日，湖南長沙縣市民在社交媒體平臺上曬出一份縣衛(wèi)生健康局向他出具的《依法履職處理意見書》，文件僅200余字，卻有多達7處錯別字。此事引發(fā)網民熱議。（據11月26日澎湃新聞）

文風，是工作作風的直接體現。一份意見書，寥寥200余字，卻錯別字頻出，這絕非簡單的“工作失誤”所能掩蓋。從“呈沙醫(yī)院”到“技護車”，從“指釋中心”到“整領學習”，每一處錯誤都像是一面鏡子，映照出工作態(tài)度的疏忽與不負責任。官方公文，本是政府權威與公信力的載體，如今卻因低級錯誤而大打折扣，不禁讓人發(fā)問：這樣的文件是如何通過層層審核，最終呈現在公眾面前的？答案或許正如工作人員所言，是“未經過嚴格的校對”，但更深層次的原因，恐怕是工作作風的松懈與對細節(jié)的不重視，更是對群眾訴求的輕視與敷衍。

政府公文，作為政府與民眾溝通的橋梁，承載著政策傳達、民意反饋的重要使命?；仡櫧陙砻襟w報道，某些政府部門在公文、標語、標牌等方面的低級錯誤并不鮮見。從“森林放（防）火，人人有責”到“全警出洞（動），清剿火患”，從“學習慣（貫）徹”到“人人爭當文名（明）市民”，這些錯誤不僅讓人忍俊不禁，更讓人深感憂慮。它們像一把把利刃，割裂了政府與民眾之間的信任紐帶，也損害了政府部門的形象與公信力。而這些錯誤的背后，往往隱藏著工作態(tài)度的輕率、責任心的缺失以及管理機制的漏洞。

尤為值得警惕的是，某些政府部門在面對錯誤時，往往輕描淡寫地以“工作失誤”為由進行搪塞，而缺乏深刻的反思與有效的整改。這種態(tài)度，無疑是對錯誤本身的縱容，也是對工作作風建設的忽視。文風不正，作風難實。一個連基本文字表述都無法做到準確無誤的部門，如何能夠確保政策的精準執(zhí)行？如何能夠贏得民眾的信任與支持？

一字之差，可能謬之千里；文風不正，作風必然難正。文風建設，不僅是文字表達的問題，更是工作作風、思想狀態(tài)的集中體現。政府部門在撰寫公文、制定政策時，必須秉持嚴謹、認真的態(tài)度，確保每一句話、每一個字都經得起推敲。同時，還需要建立健全嚴格的審核機制，對公文進行多輪校對與審核，確保內容準確無誤。此外，還應加強對工作人員的培訓與教育，提升其文字表達能力與責任意識，從根本上杜絕低級錯誤的發(fā)生。