□劉猛

黨的二十屆三中全會緊緊圍繞推進中國式現(xiàn)代化這個主題，擘畫了進一步全面深化改革的戰(zhàn)略舉措。學習貫徹全會精神，根本是抓好落實，廣大黨員干部必定要提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，保持“時時放心不下”的責任感，以改革的思維、改革的精神、改革的方法努力推進各項工作。

干事?lián)拢屈h員干部的職責所在、價值所在。一個地區(qū)的發(fā)展，最活躍的因素是人，最深刻的變化在于人，最持久的活力源于人。黨員干部身處基層一線，既是黨情民情的親歷者，也是國家政策的執(zhí)行者，更是密切干群關系的實踐者。黨員干部的精神面貌側面反映著基層工作者思想作風、工作作風的真實狀態(tài)，從來就不是一個小問題。

奮力把“開門紅”變成“全年紅”，同樣需要一支堪擔重任的黨員干部隊伍。為什么有的地方發(fā)生了天翻地覆的變化，有的地方卻變化不大？為什么有的部門工作成效顯著，有的部門工作開展起來步履維艱？關鍵還是人的問題。走形不走心，急于求成而不腳踏實地，抓不住矛盾的主要方面，當然心中無數(shù)、手中無策。

靡不有初，鮮克有終。2024年還剩不到兩個月的時間，黨員干部萬不可有懈怠心態(tài)和松勁歇腳的情緒。要進一步抓緊抓實抓細各項工作，咬定年初既定目標，聚焦當前工作中出現(xiàn)的突出問題，找準解決問題的著力點，在善作善成中實現(xiàn)作為、展現(xiàn)擔當。②9