近日，記者從周口市人社局獲悉，2024年以來，為進一步向基層放權賦能，有效激發基層治理體系的活力、創造力，市紀委監委駐市人社局紀檢監察組多次與周口市人社局相關職能科室溝通對接，加大放權賦能力度，本著“可放盡放”的原則，把相關行政許可和政務服務事項辦理權限下放到各縣（市、區）人社局。

2024年年初，經充分征求各方意見，周口市人社局和川匯區人社局簽訂了放權賦能協議，將”人力資源服務許可”“培訓層次為中級（四級）的民辦職業學校設立、分立、合并、變更及終止審批 ”“勞務派遣經營許可”“企業實行不定時工時制和綜合計算工時工作制許可”4項行政許可事項，“中級工及以下技術工種職業技能鑒定機構備案、職業資格證書核發”“博士后項目啟動經費資助審核”“博士后出站留豫、來豫工作安家經費審核”“技能人員職業資格管理服務”“技能人員職業資格證書辦理”5項政務服務事項辦理權限，均賦予川匯區人社局。

2024年7月份，周口市人社局將河南省人社廳剛剛下放的“民辦培訓學校實施高級工（三級）職業工種”的許可權限賦予周口各縣（市、區）人社局。為做好此項工作，周口市人社局按照“先培訓后移交”的原則，采取舉辦培訓班、視頻會議、駐點指導、跟班學習等方式，確保賦權事項放得下、接得住、管得好、有監督。

據悉，周口市人社局積極推進放權賦能改革工作，極大地提高了行政審批效率和公共服務效能，擴大了基層發展自主權，進一步激發了縣（市、區）發展的動力活力，為群眾帶來更好的政務服務體驗。②25（黃佳 張思哲 梁琨）