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近年來，基層公路職工尤其是一線養護職工的工作環境、工作內容和薪資分配辦法發生了新的變化。如何在事業單位改革之后準確把握職工思想狀態并有針對性開展好思想政治工作，為改革后公路事業發展提供思想支撐是公路管理部門事業單位改革后需要積極面對的重要課題。

注重人文關懷，加強心理疏導。思想政治工作的本質是做人的工作，從尊重人、理解人、關心人出發，因人制宜。要高度關注職工思想和心理變化，采取心理疏導的思想教育方式，因勢利導，及時幫助職工疏通思想、調適心理、理順情緒，才能最大限度地調動職工積極因素，避免消極因素。在推動公路文化建設中更加注重人文關懷。通過搭建文化平臺，開展各類寓教于樂的文化活動，創新公路文化活動的開展形式，使思想政治工作不再是單純的理論說教，而是變得生動，有活力，有說服力。把人文關懷融入解決職工困難中。公路管理部門要盡可能地多給基層養護職工一些人文關懷，職工困難解決了，心情舒暢了，干勁就足了。把人文關懷體現到激勵機制中。通過開展形式多樣的競賽活動、評比活動，充分調動職工的積極性。對標兵、先進既發榮譽證書，又給予一定的物質獎勵，使職工在獲得榮譽的同時，也感到壓力。

立足工作實際，健全心理疏導工作的長效機制。建立一種上下溝通的良性機制。公路部門領導干部要深入基層調研，要多看到基層養護職工工作中的成績和亮點，多一些關心、理解、支持和鼓勵，多給職工一些精神上的認可。此外，還要特別注重加強績效溝通，做好養護職工的績效解釋工作，增強公平感。設立職工心理疏導室。根據職工隊伍需求，解決職工心理問題，把解決實際問題與解決心理問題相結合，發揮基層工會職工維權服務的作用，把工會服務工作從經濟層面向精神層面拓展，用現代科學的方法，滿足職工更高層次的需求。加強職工教育，促進心理和諧。把心理疏導與經常性思想政治工作結合起來，把職工心理疏導工作納入思想政治工作的總體部署，做到年有目標、季有計劃、月有安排。在引導職工愛崗敬業、勤奮工作的同時，要突出自主精神、進取精神、協作精神、艱苦奮斗精神等與時代精神相結合的精神品質的培養，使職工能夠領悟生命的意義和存在的價值。

緊跟時代步伐，堅持不斷創新思想政治工作的內容。要密切關注事業單位改革后職工的思想動態，堅持與時俱進，不斷創新，從思想政治工作的薄弱點和基層職工關注的熱點、難點出發，不斷豐富具有時代特點和適合基層養護職工思想新變化的內容。要著重豐富以下三個方面的內容：一是理想信念教育。要大力宣傳社會主義核心價值觀，加強理想信念教育，強化愛國主義與集體主義教育；二是職業道德教育。利用身邊優秀的典型人、典型事例引導和教育基層養護職工愛崗敬業、忠于職守，不斷提高自身業務能力，做到干一行，愛一行，專一行；三是心理健康教育。提高青年職工溝通和減壓的能力，幫助他們更好地解決人際關系所帶來的心理問題。

（作者單位：項城市公路事業發展中心）