本報訊（記者 宋風） 6月3日，周口臨港開發區黨工委書記孫鵬主持召開重點工作推進會議，研究部署近期重點工作，要求全區上下聚焦目標任務，以勇于自我革命的精神、雷厲風行的作風，全力以赴抓項目、擴投資、穩增長，沖刺二季度，實現“雙過半”。區領導張曉東、李清華、杜廣賢、趙愚參加會議。

會議指出，工作作風決定事業成敗，必須高度重視、堅定決心。優良的作風，是促發展的根本要求，是更好服務企業的現實需要，是強化黨紀學習教育的內在要求，是鑒別干部的重要渠道。2024年是臨港開發區實現突破、譜寫新篇的關鍵一年，需要以更實的措施推進發展、以更優的環境保障發展，不斷把干部作風建設推向深入。

會議要求，作風問題不容忽視，必須認清現實、整治提升。抓好作風建設，要向平庸無為說“不”，踔厲奮進，立志卓越。要加強理論學習，厚實理論功底；要研究政策，做到心明眼亮；要提升專業素質，提高工作能力。要向懶政怠政宣戰，提振精神，推崇實干。要以黨紀學習教育為契機，徹底扭轉個別黨員干部身上的懶怠作風，崇尚苦干實干的英雄氣，提振全體黨員干部的精氣神。要向擔當實干致敬，提升能力，狠抓落實。面對新形勢新任務，一定要務實功、出實招、求實效，善作善成、善始善終，用善抓落實體現過硬作風，以鍛造優良作風促進工作落實。

會議強調，作風建設重在嚴格，必須領導帶頭、樹立導向。抓好作風建設，要堅持領導帶頭。領導干部要發揮好作風建設的風向標作用，努力在作風建設中走在前、當表率、作示范。要鼓勵企業參與。堅持“開門抓作風”，發動企業找差距，主動接受企業監督、評議，把評議結果作為年終考核的重要指標、評獎樹優的重要依據。要樹立鮮明導向。牢固樹立“憑實績用干部”的鮮明導向，堅持在一線發現、識別、選用干部，以鮮明用人導向引領正確政績觀，牢固樹立重擔當、重實干、重實績的用人導向。要從嚴督導問責。要運用明察暗訪、問題交辦整改、定期通報等措施，分類督導、科學評價，表揚先進、點出問題。對企業和群眾反映強烈的問題，要深挖細查、督出成效。對發現和暴露出的違規違紀問題，建立快查快辦機制，該調整的及時調整，該問責的堅決問責。

會議還對黨紀學習教育、招商引資、重點項目建設、安全生產和消防安全、文明創建、臨港物流、臨港貿易等重點工作進行安排部署。