本報訊（記者 陳永團 通訊員 侯國輝）“如今，征兵信息都在網上公開了，定兵時自身的分數說了算，我這個當部長的也說不上話。”今年上半年征兵期間，周口市一縣人武部部長接到老戰友的電話，希望他在定兵時能照顧一下自己的侄子。擔心直接拒絕會讓老戰友想不通，部長便耐心地講述了一番當前征兵新氣象。

2023年上半年，周口市在全省范圍內率先推行“賦分制”定兵辦法，對所有體檢和政考“雙合格”的應征青年，通過優先征集、政治面貌、學歷層次、應征情況、政策傾斜、役前教育、扣分項等7個方面12項具體指標進行量化考評賦分，并根據應征青年綜合素質、專業特長、志愿填報，擇優確定定兵人員和兵員去向，實現科學定兵、廉潔定兵、系統定兵、精準定兵，有效提升了征兵工作質效。

如今，通過細化量化標準，“賦分制”定兵排除了外界干擾，減輕了工作負擔，定兵陽光透明，受到了廣大應征青年和社會各界的普遍認可。

“誰打招呼也是白打，誰說了也都不算，定兵時幾百雙眼睛在盯著，全靠個人素質說了算。”市征兵辦有關負責人表示，召開定兵會時，人武部、公安局、教體局、衛健委、紀檢監察、鄉鎮武裝部等單位負責人，以及廉潔征兵監督員、應征青年家長代表和所有役前教育通過應征青年齊坐一室，工作人員對賦分材料現場審核，應征青年對綜合考評排序現場確認，與會人員對定兵過程現場監督，通過多維度客觀公正核定每位應征青年綜合素質，使用周口市征兵管理系統，遵照分數優先、志愿優先的原則，結合個人身體、政治條件、學歷學業等自動生成定兵花名冊，全程可記錄、可回溯、可調閱。

部長的“權力”小了，但在群眾中的威信更高了。定兵過程公開后，一些托關系、走后門的電話幾乎沒有了，縣（市、區）的人武部主官們紛紛表示：“說情電話少了，我們更能集中精力干好征兵工作，也能優中選優，為部隊輸送更多優秀兵員。”

制定一項政策，激活一池春水。“賦分制”定兵辦法出臺后，程序上的創新、方式上的改進、制度上的公開，提升了兵員征集質量。據統計，今年上半年全市大學畢業生征集比例超90%，同時，應征報名數、體檢政考“雙合格”數、役前教育通過數，均創歷史之最，高質量完成了上半年征集任務。周口軍分區大校司令員湯維政表示，之所以實行“賦分制”定兵，目的就是要讓權力在陽光下運行，讓所有“雙合格”應征青年像高考、中考一樣，不找任何關系、任何人員，憑自己綜合素質入伍，真正讓“當兵不花錢、入伍不找人，送錢送禮、害人害己”的觀念深入人心，讓“周口好兵”品牌在陽光下更加熠熠生輝。②15