本報訊 近年來，市公路事業發展中心圍繞市委關于清廉機關建設的各項部署要求，突出黨建引領、突出廉政教育、突出隊伍建設、突出作風建設，將清廉機關建設與黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同落實，推動清廉機關建設走深走實。

陣地培廉，強化廉潔責任擔當。牢固樹立“生命線”意識，精心謀劃、強化落實。該中心制定《周口市公路事業發展中心清廉機關建設工作實施方案》《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》《黨委成員黨風廉政建設主體責任清單》，列出工作重點任務，層層壓實目標責任，確保各項工作落實落細。今年國慶、中秋節前，為全中心80多名黨員干部職工的家屬寄送廉潔家書，開展家庭助廉活動，倡議家屬當好廉潔“守門員”、廉潔“賢內助”和廉潔“監督員”。倡導黨員干部帶頭立家規、嚴家教、正家風，做廉潔修身、廉潔齊家的模范。

教育促廉，筑牢廉潔思想防線。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為主線，堅持把廉政教育作為黨員理論學習和教育培訓的重要內容，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，將清廉主題融入“三會一課”、主題黨日、談心談話、中心組理論學習等各項制度。今年以來，該中心各黨支部共上廉政黨課12次，集中討論56次，到駐點村上黨課2次。充分利用宣傳欄、文化墻、顯示屏、視頻滾動播放等陣地打造清廉文化長廊，組織公路系統開展“清廉機關 你我同行”廉潔文化作品征集展示活動，征集廉潔故事微視頻22部，書法、攝影作品68件，制作廉潔文化展板14塊，編發《清風公路》簡報24期，以廉潔文化浸潤人心，推進清廉機關建設。

制度保廉，打造廉潔務實干部。嚴格對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持干部選拔任用“凡提四必”程序，拓寬選人用人渠道和范圍，根據工作需要，通過輪訓、推薦等多途徑考察，發現一批敢擔當、善作為的優秀人才，安排到各重要崗位進行重點培養，有效協調推動了中心重點工作、重點項目的落實落地。結合單位實際，健全并完善了《廉政風險防控手冊》《中心“三重一大”事項決策實施方案》、領導干部報告個人重要事項、任職回避、輪崗交流、離任審計、雙重管理等制度機制，修訂干部考核、考勤管理和請銷假制度，制訂四類12項26條具體舉措，加強對黨員干部的監督。引導黨員干部堅決做清正廉潔的“典范”、業務過硬的“尖兵”、遵紀守法的“標兵”。

監督護廉，扎緊廉潔制度籠子。常態化開展談心談話，將監督談、警示談、提醒談融入到日常，做到實時提醒、事事警醒。聚焦工程建設、招投標、設計監理權力運行流程、自由裁量權行使等關鍵環節加強監督，督促相關職能科室、單位繪制工作流程圖，排查梳理行使權力崗位廉政風險，排查崗位廉政風險點72個，制定防控措施72條。對新改建重點項目簽訂廉政告知書、廉政承諾書、工程建設廉政合同書，共計359份，開展廉政提醒談話126人次，持續深化推進清廉機關建設。

服務踐廉，提高廉潔服務水平。通過召開黨風廉政建設工作會議和以案促改警示教育大會，引導中心黨員干部職工踐行全心全意為人民服務的宗旨意識，忠誠履行職責。結合開展警示教育月、廉政活動月、“青春與紀法同行”等活動，緊盯重要崗位形式主義、官僚主義和不擔當不作為突出問題，制定整改措施，持續督促抓好整改落實。建立廉政責任清單9項63條，簽訂廉政承諾書82份。積極組織黨員干部職工以不同方式開展志愿服務，通過微信、電話、上門等方式進行溝通聯系，以飽滿的精神、熱情的服務踐行黨員干部的初心使命。②5 （艾思亮 徐勝勇）