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本報訊（記者 馬治衛(wèi)） 今年以來，商水縣陽城街道黨工委按照縣委重點工作部署，進一步探索和完善胡同長工作機制，通過激發(fā)工作動力、增強參與意識、堅持開展胡同長日活動，發(fā)揮胡同長主體作用，全面提升基層綜合治理服務(wù)水平，持續(xù)擦亮“陽城胡同長”基層治理品牌。

強化提升能力，激發(fā)工作動力。該街道通過向胡同長壓擔(dān)子，找準胡同長角色定位，明確工作路徑。對于完成任務(wù)不主動和外出務(wù)工者，各村結(jié)合實際，對胡同長進行動態(tài)調(diào)整，從而確保胡同長能長期參與村里的各項工作。截至目前，該街道通過對原有的572名胡同長進行考評，結(jié)合各村實際，實行網(wǎng)格優(yōu)化，重新確定了314名胡同長。先后舉辦了3期胡同長培訓(xùn)班，突出一個“干”字，進一步提升胡同長自身素質(zhì)和能力，激發(fā)工作干勁。

強化賦能，增強胡同長參與意識。該街道通過鼓勵胡同長參與村里的各項工作和活動，調(diào)動胡同長干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。全力參加家庭人口信息錄入工作，胡同長分片包干，充分發(fā)揮人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，準確快速地將家庭人口信息統(tǒng)計好，并及時準確錄入，確保工作任務(wù)順利完成。全力參加秋收幫扶工作，引導(dǎo)各村成立以胡同長為主的“三秋”生產(chǎn)志愿服務(wù)隊，幫助老弱病殘、外出務(wù)工無勞動力的困難家庭開展秋收秋種工，確保應(yīng)幫盡幫、不落一戶，應(yīng)收盡收、顆粒歸倉。

強化常態(tài)化工作機制，堅持開展胡同長日活動。該街道把每月5日定為胡同長日，與每月一次的主題黨日同步長期堅持。每月5日，對通過積分評定、公示核定的優(yōu)秀胡同長進行表彰，評定方案由各村結(jié)合實際制訂。為激發(fā)胡同長積極參與村里各項事務(wù)的熱情，包村干部和村“三委”班子為優(yōu)秀胡同長披紅戴花。各村成立胡同長管理基金，購買米面、日用品、廚房用品等物資存入“愛心超市”，鼓勵胡同長使用積分兌換超市物品，有效保證胡同長機制長效運行。目前，該街道已評選月度優(yōu)秀胡同長800余人次，表彰年度優(yōu)秀胡同長62名。