2023年05月15日
——訪市政協(xié)副主席、市發(fā)展改革委主任任哲
□記者 李莉
5月5日-7日，市委、市政府主要領(lǐng)導帶領(lǐng)我市學習考察團，到浙江省湖州市和安徽省蕪湖市、合肥市考察學習。“可以說，這是一次對標先進、開闊視野的學習之行，也是一次解放思想、取經(jīng)問道的收獲之旅，更是一次直面壓力、激勵奮進的求變之路。”市政協(xié)副主席、發(fā)展改革委主任任哲接受記者采訪時開門見山，暢談此次學習考察感受、體會和思考。
“用心學，觸動很大，感受很深。” 任哲說，本次考察學習，既看到了三個地市日新月異的發(fā)展變化，感受到了日益激烈的區(qū)域競爭態(tài)勢，也更加清晰地認識到了我市與先進地市之間的差距。
“用心悟，備受啟迪，受益匪淺。” 任哲表示，在創(chuàng)新發(fā)展、做強產(chǎn)業(yè)、人才引育、項目建設(shè)、營商環(huán)境等方面，受三地市的經(jīng)驗做法啟發(fā)很大。他說，創(chuàng)新是發(fā)展的生命之源。產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟的柱石，創(chuàng)新是產(chǎn)業(yè)的生命，奇瑞汽車、陽光集團、京東方的成功，無一例外都離不開創(chuàng)新，可以說，創(chuàng)新就是生命、就是潛力、就是希望。我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占比高，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，要在大力培育三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的同時，大抓技改加快轉(zhuǎn)型升級。
任哲認為，培優(yōu)是發(fā)展的關(guān)鍵一招。各地產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)不同，資源稟賦各異，無法做到大而全、大而優(yōu)，最有效的發(fā)展路徑就是積極培育優(yōu)勢，不斷彰顯優(yōu)勢，最大限度發(fā)揮優(yōu)勢。對我市來講，照搬照抄，學不來也行不通，做優(yōu)、做強、做大周口優(yōu)勢，是實現(xiàn)跨越發(fā)展的根本之路。人才是發(fā)展的第一要素。人才是發(fā)展的基本條件，也是最重要的資源要素。合肥以中國科技大學為“旗艦”，以人才高地搶占產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點。對我市來講，怎么變?nèi)肆Y源為人才資源是加快發(fā)展的必修課，當前的重要任務(wù)是要加快形成因才施用、人崗相適的用人生態(tài)，讓各類人才發(fā)揮特長、施展專長。考評激勵是發(fā)展的重要抓手。要建立健全績效考評體系，發(fā)揮好考評“指揮棒”作用，通過政府“這只手”，調(diào)動干部群眾和企業(yè)家的“四敢”精神以及工作積極性創(chuàng)造性，跨越發(fā)展才更具活力。
“用心抓，對標實干，奮力趕超。”任哲表示，市發(fā)展改革委作為宏觀經(jīng)濟綜合管理部門，將積極發(fā)揮職能作用，大力開展“18361”行動，當好服務(wù)全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的“先鋒隊”“主攻手”。深入政策研究。認真研究國家最新產(chǎn)業(yè)政策，找準上級政策與周口發(fā)展的結(jié)合點，搶抓“窗口”機遇期，加快推動重大項目落地，全力爭取項目資金，努力創(chuàng)建國家港口型物流樞紐承載城市、河南省產(chǎn)教融合示范城市，積極申建保稅物流中心。服務(wù)重大項目。堅持“項目為王”，打好營商環(huán)境優(yōu)化升級“組合拳”，統(tǒng)籌推進省市重點和“三個一批”項目，靠前服務(wù)周鋼、益海嘉里（周口）現(xiàn)代食品產(chǎn)業(yè)園、耕德電子、富士康科技工業(yè)園、龍源紙業(yè)、金田紙業(yè)等重大項目，以高質(zhì)量項目建設(shè)推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。加強產(chǎn)業(yè)培育。持續(xù)開展產(chǎn)業(yè)項目觀摩講評，大力實施主導產(chǎn)業(yè)“引育改”行動，通過招大引強提高增量、壯大動能，通過內(nèi)育挖潛擴大存量、提升質(zhì)效，通過技改創(chuàng)新做強變量、加快轉(zhuǎn)型。強化基礎(chǔ)能力。謀劃好周商高鐵，積極推進周口民用機場、平漯周高鐵等一批打基礎(chǔ)、管長遠的重大基礎(chǔ)設(shè)施項目，加快構(gòu)建多式聯(lián)運交通體系。積極推進2×100MW重大能源項目，提升能源安全保供能力。完善考評管理。修訂完善經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和重點項目建設(shè)管理考評辦法，發(fā)揮好“指揮棒”作用，推動產(chǎn)業(yè)鏈式、集群發(fā)展。鍛造能力作風。深化開展能力作風建設(shè)年活動，著力打造敢于擔當、敢于擔難、敢于擔責的干部隊伍，落實好“13710”工作機制，樹牢樹好對外“熱情、負責、高效、廉潔”的形象，對內(nèi)“勤奮、博學、擔當、奉獻”的形象。②2
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