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在國有施工企業發展中，企業雖然能從客觀層面對員工行為進行一定約束，使施工質量得到保障。但從主觀角度而言，一些員工仍存在精神渙散和凝聚力薄弱的現實問題。企業在發展中缺乏系統的管理工作方式，無法從主觀角度進行綜合性指導，而思想政治工作的開展，能夠改善員工的精神面貌，使企業生產經營獲得有效指導。

要想發揮思想政治工作的作用，就需要提升管理人員對思想政治工作的重視程度，在管理人員充分重視的前提下，將各項工作與思想政治工作加以落實，并結合施工企業各項經營目標及發展，將思想政治工作融入日常管理中，使員工在日常生活中能夠清楚地認識到工作責任，大幅度提升責任感，使企業獲得更為優質的發展保障。

思想政治工作開展的重要價值

在企業發展進程中，企業組織的綜合質量將影響其管理性質和工作質量。在企業組織結構的部署中，建立有效的管理機制，全面部署相關建設工作，從而對企業發展產生一定積極作用。因此，有效的思想政治工作，可以杜絕違反經營建設等負面思想的出現，使企業能夠提高日常發展的活力。

在國有施工企業的發展中，因部分企業在思想政治工作體制構建中受到了一定程度的影響，存在著管理制度不完善的問題。如果不能在思想上進行有效警示，對個人及施工企業的發展將帶來消極影響。

因此，在施工企業的發展中，思想政治工作需要從多方面進行開展。比如，通過對政策法規進行深入研究、對經營業務進行有效的管理和約束、對日常業務進行警示、把企業在發展中所秉持的原則放在最前面等方式，讓思想政治工作成為貫穿企業發展的核心，并根據發展狀況做好各部門之間的協調性，讓員工充分融入企業，并且保持更緊密的聯系，把思想政治工作與職工利益聯系起來，確保員工的利益得到保障，培養員工在工作中的主人翁精神，使其充分融入企業的經營管理。

國有施工企業思想政治工作開展的現狀

國有施工企業在經營發展期間，一些管理人員對思想政治工作融入企業日常管理缺乏重視，而偏向于在施工建設方面投入過多的精力，致使企業內部開展思想政治工作處于形式化，不利于企業貫徹從嚴治黨的理念，對施工企業經濟效益產生嚴重的阻礙。加之一些管理人員對思想政治工作的認識不足，將思想政治看作理論性指導，在實際落實思想政治工作教育期間，工作人員缺乏協調性，不利于整體思想政治工作效率的提升。最終導致個別施工企業基層黨支部功能不能充分發揮，弱化了黨組織在思想政治工作中領導作用。一些黨支部在工作期間，沒有將生產與思想政治工作進行融合，影響思想政治工作服務功能，無法精準展現其積極的作用。

因此，管理人員要認識到問題的根本，只有強化思想政治工作，才能更好地嚴格落實國家方針政策。要組織黨群人員學習黨建規章制度，加大工作的執行力度，推動企業的高質量發展。

對國有施工企業思想政治工作優化的對策

思想政治工作觀念的更新，需要降低思想政治工作的負面影響，需要打破傳統思路，突破思想政治工作所存在的問題。黨群及組織部門要積極對本職工作進行優化，使其他部門參與到整體工作中來，從而減少思想政治工作的負面影響。

在具體的施工中，要與當前社會經濟相符，對企業服務社會的觀念進行融合，使組織管理積極地與思政工作進行融合，使思政工作從多角度得到發揮。思想政治工作要與創新技術進行結合，以科學為引導，讓思想政治工作的模式更加多元化，提升信息交流的及時性。應用網絡平臺開展創新型工作，對思想政治工作的引導進行有效發揮，在思想政治工作的開展中，將員工作為企業發展的動力，將員工作為考量的對象。在進行優化過程中，從人文角度出發，構建人文關懷制度，結合實際生活工作的狀態，使員工和領導能夠有效溝通，提高員工的凝聚力和對企業的忠誠度。

對思想政治工作方式進行創新。國有建筑企業在發展中需要結合實際情況，對黨建教育活動進行不斷優化，結合發展項目，開展具有針對性的講座。在工作中結合經營范圍開展技能比賽，增強員工的技術能力，幫助員工提升綜合素養。進一步創新思想政治工作體系，對當前領導機制進行落實，對目標考核進行優化，使思想政治工作效率得以提升，結合企業的實際經營，引導員工綜合性發展，使員工訴求得到滿足，使企業能夠得到不斷地創新優化。

總之，在社會發展中，國有施工企業需要將思政工作融入生產經營管理中，積極對思想政治工作中存在的問題進行分析，通過創新工作理念，結合經營管理和工作方法，使思想政治工作的綜合效率得以有效提升。

（作者單位：河南中州路橋建設有限公司）