今年以來，市人社局堅決落實市委、市政府決策部署，全面推動保障農民工工資支付長效機制落實落地，依法嚴肅查處拖欠農民工工資行為，切實維護勞動者合法權益。

該局利用報刊雜志、廣播電視、互聯(lián)網等媒介，積極宣傳《保障農民工工資支付條例》，工作人員深入企業(yè)、工地，通過政策解讀、以案說法、在線咨詢等形式開展普法宣傳，累計開展宣傳活動40余次，發(fā)放宣傳材料5萬余份，營造知法、懂法、守法、用法的良好氛圍。

該局以推廣應用工程建設領域農民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)為抓手，努力實現農民工實名制考勤、工資保證金、工資專用賬戶和銀行代發(fā)等長效制度全覆蓋，建立健全在建工程項目臺賬，利用支付監(jiān)管系統(tǒng)實時掌握項目情況，規(guī)范用人單位農民工工資支付行為。

今年以來，該局開展了根治欠薪冬季行動、勞動用工年審、勞動保障誠信等級評定集中排查整治欠薪問題等專項行動，緊盯建設項目和招用農民工較多的行業(yè)企業(yè)，及時發(fā)現并消除欠薪隱患。借助網絡平臺建立24小時受理制度，認真受理群眾舉報投訴和上級轉交欠薪線索，對上級督辦欠薪案件實行領導包案和掛牌督辦制，明確專人負責，問題不解決不銷賬。堅持底線思維，認真受理處置欠薪信訪問題，做到有訴必應、有應必果，將欠薪引發(fā)的矛盾糾紛解決在“小”“早”階段，堅決避免小問題釀成大事故。開展欠薪信訪積案化解專項行動，對因欠薪引發(fā)的信訪問題，采取多部門聯(lián)合會商、領導包案、專項督導等方式，逐一研究解決對策，依法依規(guī)綜合采用行政、經濟、司法等手段妥善處置，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的群體性事件、極端事件和重大輿情事件。③12（馬月紅 王剛）