本報訊 （記者 馬月紅 通訊員 梁豪）商水縣勞動人事爭議仲裁院堅持“著重調解”原則，把訴前調解作為開展“我為群眾辦實事”活動一項重要內容，強化柔性司法意識，建立快立快調機制，進一步提升調解成功率、仲裁結案率和仲裁終結率。2022年上半年累計受理勞動爭議仲裁案件25件，涉案金額433380.54元，其中訴前調解18件，占仲裁案件的72%，超額完成市人社局下發(fā)的目標任務，有效維護轄區(qū)勞動關系和諧穩(wěn)定。

近日，商水縣勞動人事爭議仲裁院先后成功調解了未簽訂勞動合同工資差額及經濟補償金案件和某公司欠薪案件。兩起案件仲裁前，上訴人情緒激動，極有可能造成越級上訪。接到調解申請后，調解員詳細了解案件情況，決定落實簡易辦理規(guī)定，暢通維權“綠色通道”，實行快立快審快結。調解員耐心細致地為雙方分析案情，講解相關法律規(guī)定，經過調解，雙方達成和解，并簽訂調解協(xié)議書。雙方對調解結果表示滿意，申請人的合法權益得到維護。

今年以來，商水縣勞動人事爭議仲裁院深入企業(yè)宣傳勞動保障法律政策，引導企業(yè)與勞動者樹立利益共同體、事業(yè)共同體理念，指導企業(yè)規(guī)范用工管理、履行社會責任、妥善辦理涉疫情勞動爭議，積極引導勞動者和企業(yè)相互理解、共渡難關。③12