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今年以來，鄲城縣新城街道以爭創“五星”支部為引領，緊緊圍繞社區社會治理新理念、新要求，以多點突破、多元服務、多方協同“三多”舉措，把創新社區治理與增進民生福祉相結合，向社區社會治理精準發力，激活基層治理“動力源”。

聚焦多點突破，構建基層治理新格局。新城街道工作人員積極踐行“一線工作法”，將社區服務方式由“浮”在上面，改為“沉”到下面，了解居民信息，聽取社情民意，排查矛盾糾紛，宣講政策法規，告知服務內容，解決實際困難，樹立了社區工作者服務為民的新形象，先后走訪群眾1200余戶，排查矛盾糾紛18起，化解18起，化解率100%，解決居民實際困難364件，居民幸福感、滿意度持續攀升。

打造多元服務，提高基層治理新效能。新城街道采用“黨建引領、專業推動、資源整合、協同發展、服務社區”的運作模式，搭建起社會組織培育與社區服務的平臺，引入成熟的養老中心、家庭服務公司，提供滿足社區居民多樣化需求的社會服務，為居民提供個性化、精細化、專業化的社區服務，推進社區治理創新發展，先后引進養老機構、日間料理7家，家庭服務型公司6家。

激發多方協同，凝聚基層治理新動能。新城街道建立由社區支部牽頭，社區居委會、黨員群眾代表、物業公司、一村一警組成的“五方議事會”協商制度，通過“說、議、做、評、督”等手段，有事共同商量，合力處理，激發居民參與社區建設的積極性和主動性，使社區服務從“為民做主”向“由民做主”轉變，有效維護了社區的和諧穩定，先后組織開展“五方議事會”11場次，開展疫情防控、安全生產、人居環境督導檢查150余場次，開展“好媳婦、好婆婆”“道德模范”“最美新城人”等推薦評選活動3場次。③11

（王衛平 王國威）