思想政治工作是企業開展其他工作的重要橋梁和紐帶，是企業增進團結、凝聚人心和推動可持續發展的強大武器，在企業發展進程中發揮著重大作用。因此，面對激烈的市場競爭環境和員工思想多元化的現實情況，企業要發展、要在競爭中取勝，就必須做好思想政治工作，最大限度地調動員工的工作熱情，來迎接方方面面的挑戰。

一、做好新時期企業思想政治工作的必要性

毋庸置疑，當前我國企業由于長期局限于傳統思想政治理念的束縛，致使整體思想政治工作呆板、枯燥、缺乏創新，最終出現了脫節于新時期新環境的情況，限制了思想政治工作在員工隊伍中的有效開展。

在新時期，企業要在市場大潮中乘風破浪，需要進行改制、兼并或重組，在這種調整和轉化的過程中，新的思想意識、文化理念必然與企業過去的思想、文化存在著一定的不匹配因素，甚至是直接或間接的沖突，這勢必會對企業未來的可持續發展造成不利影響。現實中的企業思想政治工作與其它經營管理工作出現了一些矛盾和無法匹配的問題，這種失衡現象令人擔憂。

企業發展要興利除弊，必須切實加強思想政治工作，做到思想政治工作與經營管理的和諧統一。因為企業的思想政治工作是企業健康可持續發展的基礎，一個企業若要實現自身的健康、穩定與可持續發展，就必須抓好員工的思想工作，實現思想政治工作與經營管理工作的和諧與統一。

二、做好新時期企業思想政治工作要強化輿論宣傳，營造良好的內外環境

企業要構建良好的輿論氛圍，首先，要提升自身的品牌形象，要狠抓產品質量，做好廠情宣傳，推出“新目標、新思路、新舉措”專欄，采用各種形式、方法進行全方位宣傳，并做好相關服務，做到誠信、優質、專業、快捷；其次，要建立和完善相關機制，建立輿情網絡引導體系，及時掌握涉及本企業的相關言論，建立引導機制，有效排解各類風險，宣傳企業良好的社會形象，傳遞正能量；同時，要建立思政工作網絡機制，構建起由黨委領導和宣傳部門牽頭、技術管理部門和保衛部門共同負責的網絡思政工作運行機制，使網絡思政工作成為不同部門的共同的重要職責；此外，要構建輿情分析研判和正確引導的工作機制，組織專人對事關本企業的敏感和熱點問題進行搜集，及時批駁各類負面言論，網評員要加以正確引導，為企業發展營造良好的輿論環境。

三、做好新時期企業思想政治工作要堅持“以人民為中心”的發展思想

以人民為中心的發展思想，在企業思想政治工作中不可或缺。企業要盡可能實現員工自身發展與企業發展的協調統一，確保“人適其位，人人是才”，提升員工崗位素質，使其適應崗位要求，能自覺爭當崗位能手。企業思想政治工作的開展必須以員工的工作實際為出發點，依據上級的指示和要求，上傳下達，逐層做好相關工作，實現上級要求的落地生根，滿足員工的實際需要。譬如，對于員工工作、生活中出現的實際問題，組織上要以此為切入點幫助解決。同時，對于性格迥異的各類員工須采取不同的方式，通過不同渠道和措施來掌握他們的思想傾向和意識動態，以推進思政工作的有效開展。此外，應以企業生產工作現實需要來推進思想政治工作的開展，尤其要確保企業生產過程中員工安全無風險。要定期組織企業開展生產安全教育培訓，強化每位員工的安全生產意識，細分不同崗位的安全操作職責，提升員工的安全操作水平，幫助他們及時防御和發現安全隱患，并加以有效解決。要讓思想政治工作有為、有用，得到每位員工的歡迎和支持，使這項工作始終保持旺盛的生命力，助推企業整體工作高質量發展。③10

（作者單位：河南中州路橋建設有限公司）