2022年07月12日
本報訊（記者李莉 通訊員田金成） 今年以來，駐市財政局紀檢監察組扎實履行監督第一責任，進一步加強對黨員干部的日常監督，緊緊抓住“問題未萌”這個首要環節，常態化主動約談，全方位靠前監督，聚焦廉政風險隱患和苗頭性傾向性問題，真正把主動約談融入日常監督工作中，讓約談成為常態化，踐行“嚴管就是厚愛”。
基層黨組織是黨的戰斗力基礎。為充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，紀檢監察組不定期圍繞機關基層黨組織“三化”建設情況等黨建業務進行督查，根據實際情況，有針對性地在督查后主動約談黨組織書記，并就發現基層黨建工作中存在的問題，發放問題函告書，督促制定措施，切實整改落實。
“作為機關黨建工作負責人，你知道全局有多少名在職黨員？多少名離退休黨員？培養入黨積極分子多少？你是否記得自己的政治生日時間？”“作為基層黨支部書記，上一次組織召開支部委員會是什么時間？黨小組會是否能按時召開？《習近平談治國理政》第三卷支部組織學習過幾次？支部全體黨員能否按時足額交納黨費？”這是紀檢監察組開展主動約談以來，機關黨委相關負責人和機關基層黨組織書記常被問及的內容。
“接到談話通知時，我心里很緊張，擔心自己要被處分。通過約談，轉變了我的思想觀念，主動約談也是組織上對我的一種提醒和保護。”被約談的一名黨支部書記說。
圍繞業務工作，在監督中約談促規范。紀檢監察組根據日常監督工作中發現的駐在部門侵害群眾利益問題專項整治、“兩違規”專項整治、惠民惠農財政補貼資金“一卡通”管理工作、營商環境問題專項整治等方面存在的問題，以“打招呼、敲警鐘”的方式，約談相關負責人，從履職盡責、工作作風等方面進行談話提醒，整個約談過程開門見山，直奔主題，一針見血，達到了“治未病”的效果。今年以來，紀檢監察組主動約談50余人次，其中對科室（部門）負責人主動約談全覆蓋。
“今后，紀檢監察組將繼續強化對關鍵崗位特別是領導班子在履職盡責、責任落實、工作作風等方面開展溝通約談，提醒領導干部發揮引領示范作用，最大努力提高黨員干部拒腐防變的思想自覺。”駐市財政局紀檢監察組組長王衛民表示。②10
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