本報訊 （記者 李莉）“當前單位內設紀檢部門最大的問題是人情關，不敢也不愿進行自我監督，希望派駐紀檢監察組協調5家單位開展交叉互查，大家也可以在交叉互查中相互學習借鑒……”市財政局紀檢干部在駐市財政局紀檢監察組與駐在部門紀檢干部交流會上說到。為深入貫徹落實上級紀委推進機關紀委規范化建設的指導要求，近期，駐市財政局紀檢監察組圍繞如何發揮駐在部門機關紀委力量、形成監督合力工作進行持續探索實踐。

摸清實情，切實提升黨內監督質效。該組走訪5家單位內設紀檢機構，從機構配置、人員力量、工作狀況等方面進行深入調研分析，結合日常了解情況，總結駐在部門內設紀檢機構經驗做法，分析問題，制定出統籌聯系工作機制，完善聯動監督、信息溝通、宣傳教育等方面的工作制度。

定期會商，共謀提高治理效能法寶。該組召集5家駐在部門機關紀委紀檢干部座談交流、探討問題、分析情況、分享經驗，謀劃好思路、提出好方法。

聯合監督，加大自我監督力度。該組根據調研走訪與座談交流情況，采取“局組聯動、交叉互查”的方式，對駐在部門開展“能力作風建設年”專項監督檢查，積極協調駐在部門組織人事、機關紀委等人員力量11人，成立2個交叉檢查組，由紀檢監察組人員帶隊開展交叉互查行動。“局組聯動、交叉互查”監督檢查工作機制，既保障了監督檢查力量，又使得駐在部門可以在交叉互查中檢視問題、取長補短、相互促進。在聯合檢查中，發現部分單位“能力作風建設年”活動相關問題4件，均按規定給予了分類處置。

“下一步，我組將積極督促駐在單位黨委（黨組）充分認識到自我革命、自我監督的重要性、緊迫性，充分發揮‘刀刃向內’的斗爭精神，激發機關紀委監督內生重要力量，推動機關標準化規范化建設。”駐市財政局紀檢監察組負責人表示。①9