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本報訊（記者 張勁松 文/圖）1月2日，東新區召開了干部作風大整頓查處情況通報會。會上，區紀委書記韓華傳達了全市干部作風大整頓第四次查處通報大會會議精神，并宣讀了對文昌辦事處、搬口辦事處、社會事務局存在問題的督查通報。東新區黨工委書記閆立超主持會議并講話。東新區全體班子成員，全區副科級以上干部、各村支部書記等150余人參加會議。

會上，就貫徹落實好習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設作出的重要批示和講話精神以及全市干部作風大整頓第四次查處通報大會會議精神，推動全區干部作風大整頓向縱深發展，閆立超強調四點。一是干部作風大整頓完全符合中央精神。十九大后，中央迅速出臺了“八項規定”細則，比以前更加嚴厲，約束力更強。作風建設永遠在路上，中央高度重視，可到了基層，懶政、怠政等現象依然存在，仍然存在上熱、中溫、下冷的現象，東新區必須緊盯問題不放松，早發現、早預防、早解決，把干部作風大整頓工作向縱深推進。二是市委持續發力，決不放松。全區干部不要認為作風大整頓是一陣風，作風建設絕不會停止，正像劉繼標書記所說，干部作風大整頓會“一拳接著一拳打，一拳更比一拳準，一拳要比一拳重”。徹底解決上熱、中溫、下冷的問題，大家不要有任何僥幸的心理，只會越來越嚴。三是東新區存在的問題扔然很多，不可高枕無憂。目前，其他縣（市、區）存在的問題，在東新區也有不同程度的存在。下一步，區紀委要全方位監管，對違紀問題每月進行一次通報，每季度召開一次通報大會，作風大整頓會比以前更嚴格、更正規。沒有鐵的紀律，任何工作都難以打勝仗，紀律面前，人人平等，無論誰違紀，都要受到紀律的懲治。四是凡是當日受到通報的單位都要完全徹底地整改到位。被通報單位一定要及時整改，及時彌補過失和不足。如果不能及時整改到位，堅決打板子、挪位子。在平時的工作中，各單位負責人一定要做到帶好隊、負好責、大作為、不添亂。

韓華傳達了全市干部作風大整頓第四次查處通報大會會議精神，宣讀了《關于文昌辦事處存在問題的督查通報》《關于搬口辦事處存在問題的督查通報》《關于社會事務局存在問題的督查通報》。韓華要求，圍繞市委提出的五類整治對象，嚴查重處。一是尸位素餐，為官不為。二是推諉扯皮，政令不通。三是虛假浮躁，效率低下。四是濫用職權，吃拿卡要。五是作風散漫，紀律松弛。除了上述五類問題外，凡是因工作不力被上級通報批評造成不良影響的、凡是黨工委、管委會決策部署不能按照時間節點要求如期完成的，也要一并追究責任并作出書面深刻檢討。