“現在是后浪的時代?！薄扒袄恕眰內缡钦f。然而，盡管嘴上不吝贊譽，中年人卻難免對“后浪”帶著幾分沒說出口的質疑。脆弱、浮躁、懶散，這些都是“前浪”打在部分90后與00后身上的標簽，每當有青少年步入歧途的新聞發生，都有人會發出“我早就知道會這樣”的感嘆。

反過來看，“后浪”對“前浪”似乎同樣不滿。他們不僅看不上父輩的遲鈍，認為他們跟不上時代的發展，永遠對下一代人的內心世界熟視無睹，同時也認為占據著社會資源的長者，并不真正理解年輕人壓力重重的處境。代際人之間的矛盾與沖突，時常以或隱秘或公開的方式呈現。

這樣的“戰爭”，可能發生在家庭的飯桌談話上，也可能出現在企業的內網論壇里，更激蕩在網絡平臺的公共討論中。這些“紛爭”真的是由兩代人的性格差異造成的嗎？上一代人真的比年輕一代更勤勞，下一代人真的比老一輩人更敏銳？這些問題的答案，恐怕并不是這么簡單。

仔細觀察不難發現：代際之間矛盾的根源，其實更多是兩代人所處的社會環境，以及他們擁有的機會與資源的不同。這也正是社會學研究者對“代溝”形成過程的定義：不同世代的人在關鍵成長期的社會環境不同，因此給他們的認知帶來了差別。而社會資源的分配，正是最重要的變量之一。

對兩代人觀念影響最為深遠的社會變遷，無疑是社會階層流動性的改變。改革開放后，隨著經濟的迅速發展，階層流動性大幅提升，更多人能夠憑借自己的能力與努力改善自己的生活。當經濟的增速達到一定程度，社會結構的改變速度會逐步放緩。社會學家謝宇與周翔在2019年的研究指出：同許多發達國家相比，中國人有更多向上流動的機會，但相比起上世紀80年代、90年代，社會階層的流動性有所降低。

另外，在上世紀八九十年代，中國曾經出現人才的斷檔，這使得一大批年輕有為者走上重要崗位，這在一定程度上也決定了上一代人的認知——只要一個人有才華、有能力、積極肯干，就能脫穎而出。對于今天的年輕人而言，社會競爭的壓力增加，有時很難實現期待中的“躍升”。不同的社會境遇，造就了兩代人在觀念上的差別：“前浪”不明白“后浪”為什么不像他們一樣追求上進，“后浪”也不明白“前浪”為什么不接受自己的隨遇而安。

對比幾十年前，今天的年輕人在物質條件上當然更加豐裕，但這種豐裕并不能減輕他們在同儕競爭中面對的焦慮?？傆心觊L者認為今天的年輕人是“溫室里的花朵”，但他們沒有看到，年輕一代在資源與機會的競爭中，面對不斷增加的壓力。這時，用一句輕飄飄的“心靈脆弱”形容年輕人，顯然并不公平。

在不同的社會環境中成長，彼此的思維模式與行為模式當然會有差別。年輕人不是不需要前輩的經驗和教導，但他們更需要平等的機會、發展的機遇，讓他們有信心奔涌向前。（洪崗）