周口日報·周道客戶端記者 付永奇 通訊員 劉永超

每次村（社區）“兩委”換屆,都將有一批干部上任,一批干部離任，為順利完成今年的換屆工作，使離任村干部繼續奉獻力量、發揮余熱，商水縣采取三項措施，做好離任村干部安置工作，確保離任村干部老有所依、老有所靠、老有所用。

一是談心前置化，讓其“離任不離心”。針對村干部離任后可能出現的失落心態和抱怨心理，緊緊把握換屆節奏和時間節點，指導鄉鎮黨委提前逐村召開座談會、懇談會，了解干部思想動態，講清人選資格、換屆政策等有關規定，并采取“一對一”的方式，明確鄉鎮黨委書記與村離任黨支部書記、班子成員與村其他離任干部逐人談心，幫助理順情緒、擺正心態，聽取愿望訴求及意見建議，引導其正確對待參選條件和任職期限，緩解心理落差，消除思想障礙。目前，已召開座談會、懇談會23場次，談心離任村黨支部書記96人、其他擬離任村干部836人，征求意見建議280條次。

二是幫扶人性化，讓其“失位不失望”。優先安排擬離任村干部參加創業技能培訓，對有創業項目者，組織專業技術人員采取集中授課、上門送學、個別指導、“一對一”結對幫扶等方式，進行專業扶持；充分發揮部分離任村干部有管理經驗、熟悉農村政策、致富能力強的特長，引導其發展特色養殖、種植和加工項目，鼓勵其在帶頭致富、引領群眾致富上做出示范；協調相關企業就近吸納有勞動能力的離任村干部到企業從事力所能及的工作，實現二次就業；積極整理離任村干部相關信息，為符合條件者盡早申請發放離任村干部生活補貼，為不符合條件者協調村內公益崗位，保障其基本生活。

三是管理科學化，讓其“退職不退休”。建立完善離任村干部信息管理平臺系統，全面掌握離任村干部隊伍的信息動態；召開離任村干部表彰會，對在任職期間成績突出的離任村干部尤其是村黨支部書記進行表彰，授予“功勛支部書記”稱號，并給予適當的物質獎勵；根據實際情況，提名優秀的離任村干部作為村監委會成員候選人，引導受表彰的村干部擔任脫貧攻堅組織員、鄉村振興宣傳員、矛盾糾紛調解員、村級事務監督員、村情民意普查員等，發揮余熱、積極奉獻；組織離任村干部積極參加“三會一課”“組織生活會”、文化學習、參觀考察等活動，增強其榮譽感、自豪感、歸宿感。③5