記者 杜林波 通訊員 郭濤

近年來，我市農(nóng)村（社區(qū)）基層黨組織扎實開展黨員積分管理工作，確保農(nóng)村（社區(qū)）黨員肩上有責(zé)、爭先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù)，形象作用更加突出，農(nóng)村基層黨組織組織力有效提升，實現(xiàn)基層黨建“兩不愁三保障”：即召開黨員會議不愁、組織黨員活動不愁、加強(qiáng)黨員教育管理有保障、落實基層黨建制度有保障、發(fā)揮黨員先鋒作用有保障。

聚焦黨建新常態(tài)，激發(fā)創(chuàng)新思考

黨員積分管理工作開展以來，商水縣累計評選“黨員之星”920名，兌換積分獎勵物品價值近200萬元，運用積分結(jié)果發(fā)展黨員220名，教育轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨員26名。同時，商水縣圍繞黨員積分管理工作，創(chuàng)新開展黨群服務(wù)中心、黨建主題公園、文化活動中心“三位一體”建設(shè)，重點打造7個高標(biāo)準(zhǔn)黨建示范村，努力形成“一村一品”黨建品牌。另外，商水縣在農(nóng)村深入開展“六微”活動，即：廣納民意·微心愿、幫困解難·微服務(wù)、動態(tài)管理·微積分、表彰評定·微激勵、身邊典型·微榜樣、我愛家鄉(xiāng)·微點子，有效地引導(dǎo)農(nóng)村黨員在掙積分過程中亮身份、踐承諾、作表率，持續(xù)增強(qiáng)黨員積分管理實效。

黨員積分管理是加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的創(chuàng)新探索，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的具體要求，是深化推動農(nóng)村各項工作的有力抓手。為此，市委組織部把黨員積分管理列入組織制度改革重點任務(wù)和工作要點，印發(fā)《中共周口市委組織部關(guān)于做好黨員積分管理工作的通知》，召開全市積分管理工作現(xiàn)場推進(jìn)會，組織全市在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實行農(nóng)村（社區(qū)）黨員網(wǎng)格化管理服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村黨員聯(lián)系服務(wù)群眾“零距離”，發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治引領(lǐng)功能。

黨員董建華，在今年的疫情防控期間，主動參與宣傳、值守和幫助村內(nèi)復(fù)工企業(yè)落實防疫措施，個人積分大幅增加，于7月份被評定為“黨員之星”。

聚集黨員新管理，打造量化標(biāo)準(zhǔn)

川匯區(qū)推行“六步工作法”（一進(jìn)二找三建四聯(lián)五融六評），組織黨員開展社區(qū)治理“先鋒行動”，建立社區(qū)黨員積分卡，對黨員表現(xiàn)實行一事一記動態(tài)管理，根據(jù)黨員參與情況，每年進(jìn)行一次總結(jié)表彰，并作為各單位目標(biāo)管理責(zé)任制重要內(nèi)容，納入年度綜合考評，有效引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

為打造量化標(biāo)準(zhǔn)，使黨員積分管理確實發(fā)揮作用，各基層黨組織結(jié)合實際，細(xì)化積分明標(biāo)尺，將黨員積分劃分為基礎(chǔ)積分、貢獻(xiàn)加分、違規(guī)扣分、一票否決四個部分，對黨員參加集中學(xué)習(xí)、黨課教育、專題討論、組織活動，完成自學(xué)任務(wù)，按時繳納黨費，發(fā)揮先鋒作用等設(shè)定相應(yīng)分值。與黨支部落實“三會一課”、主題黨日、無職黨員“一編三定”“網(wǎng)格化”管理服務(wù)、組織生活會、民主評議黨員等基本制度有機(jī)結(jié)合，建立起完善的黨員積分管理申報管理工作體系。

商水縣湯莊鄉(xiāng)西趙橋村62歲的黨員趙躍進(jìn)，自開展黨員積分管理以來，主動參加組織生活，熱心參與村內(nèi)公益活動，個人積分一直領(lǐng)先，多次被評為“黨員之星”。黨員網(wǎng)格化服務(wù)工作開展以來，趙躍進(jìn)又作為網(wǎng)格員聯(lián)系服務(wù)5戶群眾，每逢農(nóng)閑時間，他都自備工具到自己的服務(wù)網(wǎng)格內(nèi)，幫助群眾打掃衛(wèi)生，整理路邊綠化植被。在黨員的示范帶動下，村內(nèi)群眾積極參與，趙躍進(jìn)網(wǎng)格內(nèi)的村民王東霞在打理好自家庭院的同時，主動在村內(nèi)坑塘周邊種植綠化樹并精心管理，共同為打造美麗人居環(huán)境奉獻(xiàn)力量。在今年西趙橋村的先進(jìn)典型評比當(dāng)中，王東霞家被村“兩委”評為“最美庭院”。

聚力黨員新評比，突出效果運用

我市各基層黨支部堅持用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、評定黨員優(yōu)劣。按照“一人一卡、一月一評”的要求，采取個人自評、黨員互評、組織評定的程序，對黨員積分情況進(jìn)行評定。每月將黨員積分情況在黨務(wù)公開欄中進(jìn)行公開；每季度通報點評一次季度綜合積分情況，評出“季度黨員積分之星”，張貼光榮榜；每年年底總評黨員年度積分情況，評選出優(yōu)秀黨員、合格黨員、后進(jìn)黨員三個等次，作為獎懲的重要依據(jù)。

我市將積分作為黨員評先評優(yōu)、獎優(yōu)罰劣、激勵處置的重要依據(jù)，采取以精神激勵為主、物質(zhì)獎勵為輔的方式對優(yōu)秀黨員進(jìn)行獎勵，實行積分兌換，積分持有人可根據(jù)自身的愛好興趣和生活需要自由兌換生活物資、商品、服務(wù)費、健康體檢福利等項目，對年度認(rèn)定為后進(jìn)的黨員，由黨支部對其進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化。

其中，淮陽區(qū)、項城市將積分結(jié)果與黨員評先樹優(yōu)、政治待遇、物質(zhì)獎勵掛鉤，對年度積分排名前五位的黨員，給予大力表揚(yáng)和適當(dāng)獎勵，對年度排名后三位的黨員進(jìn)行提醒談話、重點幫帶、分析原因、督促整改。

川匯區(qū)葛灣行政村黨支部書記葛曙光告訴記者：“積分管理就像一面鏡子，時刻引導(dǎo)黨員亮身份、作表率，現(xiàn)在黨員開會學(xué)習(xí)人齊了，組織活動正常了，為民服務(wù)意識增強(qiáng)了。”②6