本報訊（記者 史書杰） 扶溝縣韭園鎮衛生院以創建“廉醫、誠信、為民”為載體，以開展“就醫環境集中整治活動”為契機，不斷拓寬服務領域，提高服務質量，醫院硬件建設和軟件建設實現了跨越式發展。

韭園鎮衛生院先后自籌資金100多萬元，建設門診樓、病房樓2100平方米，引進資金350多萬元，新建門診醫技樓一座，面積1480平方米，新裝修中醫科400平方米，綠化面積300多平方米；新增設候診大廳、輸液大廳、醫保直補大廳，更新添置了心電圖儀、血球儀等醫療設備。

韭園鎮衛生院信息化平臺與上級單位共享，為該院每個科室配備了電腦和打印機，并為該鎮40個村室配備了電腦和打印機，實現了村室、醫院和上級單位信息互通、數據共享。病房內新增設供氧設備及中央空調，醫療設施和就醫環境大為改善，花園式醫院的格局基本形成。

該院服務能力和服務水平快速提高，2018年收治門診患者6萬人次，救治住院病人2000多人次，從醫改前年收入不足20萬元到2018年收入700多萬元，取得社會效益和經濟效益雙豐收。該院先后榮獲國家級“群眾滿意的鄉鎮衛生院”， 省級“衛生先進單位”、全省“百佳醫院”、省級“衛生院建設先進單位”和市級“十佳鄉鎮衛生院”、“周口市傳染病預防控制工作先進集體”、“周口市先進單位”等榮譽稱號。

該院在內部管理上提出四個創新：一是住院病人實行“先住院，后付費”，讓病人主動選擇該院。二是制度創新。加強制度化建設，建立健全各項規章制度，讓職工自覺遵守，變“要我上班”為“我要上班”。三是分配創新。將職工基本工資提高，效益工資以科室為單位進行考核核算，從而避免了醫生開大處方、亂檢查的行為。四是人才培養創新。該院通過內培外引，派院內3至6名醫務人員到上級醫院進修學習。返聘醫院知名醫生，形成老、中、青結合的人才梯隊，把專科醫師合理分配在臨床、醫技等醫療第一線。更新人才及發展觀念，堅持以優秀的醫院文化感染人、激勵人、完善人、提高人，力求建立學習型醫院，以情感留人，以理管人，以才用人，以利留人，以事業凝聚人。

公共衛生服務惠及群眾。該院每年對該鎮重點人群進行健康簽約服務，全鎮的高血壓、糖尿病、0至6歲兒童、孕產婦、65歲以上老年人、精神病六大人群進行健康體檢，對行動不便人員及五保老人進行上門服務，有效地控制老年人的多發病和高發病。該院進村入戶開展公共衛生健康知識宣傳，組建家庭醫生簽約服務團隊，并對186戶貧困戶和576名貧困人員分別進行了家庭醫生簽約服務。

2018年“健康中原 大醫獻愛心”健康扶貧志愿服務專項行動義診活動在該院舉行，省里各科專家對該鎮貧困人口進行疾病診療，群眾足不出鎮就能接受專家教授的醫療服務，減輕了群眾的負擔。

居民醫?；菝?。該院嚴格按照合作醫療相關規章制度，執行國家的惠民政策，實行“先看病、后付費”舉措，此舉得到了廣大群眾的稱贊；嚴格執行《藥品目錄》《診療目錄》使用指導原則，嚴格控制醫療費用和補助費用的不合理增長；完善公示制度，設立舉報電話，接受社會監督；對定點醫療機構的醫療費用實行監測與信息公布制度，對監控中發現的問題及時糾正，最大限度地維護了參保農民的利益，確保了居民醫保基金安全和各項工作健康、規范、有序推進。