中華龍都網訊（周口報業全媒體記者 謝永靜 通訊員黃得領 何輝 李智廣）扶溝縣委組織部通過突出“兩項激勵”，夯實“三方責任”，建立“四項制度”，進一步強化駐村工作管理，全力助推脫貧攻堅。

該縣加強駐村工作激勵，對駐村人員生活上關心關愛，政治上優先使用。今年再次提高駐村干部生活補貼，落實駐村工作每村10000元經費保障，納入財政預算。同時，符合條件的駐村干部，將列為后備干部重點培養，在調整選拔干部時優先使用。

縣委組織部對駐村工作隊重申宣傳和落實幫扶政策、發展集體經濟、辦好惠民實事等12項工作任務，對選派單位要求履行選優配強駐村干部、開展結對幫扶、做好后勤保障等職責，對鄉鎮黨委明確統一管理、統籌脫貧攻堅力量、健全工作機制、落實扶貧政策等職責任務。通過采取以上措施，進一步夯實選派單位、駐村工作隊、鄉鎮黨委的“三方責任”。

為強化駐村工作保障，該縣建立完善了“四項制度”。一是駐村工作周例會制度。各鄉鎮每周召集各駐村第一書記召開一次駐村工作會議，了解工作進展，交流工作經驗。二是考勤管理制度。駐村人員實行“五天四夜”以及逐級審批的請銷假制度。三是工作報告制度。要求駐村人員記好工作日記，建立工作臺賬，制定工作計劃，按周、月、年細化工作目標，每半年向縣駐村辦報告一次思想、工作、學習情況。四是聯合督導制度。縣委組織部、縣紀委、縣委督查中心開展聯合督導，綜合運用抽查檢查、實地調研等方式，經常性常態化進行明察暗訪，及時糾正突出問題，強化薄弱環節，總結典型經驗，指導駐村工作。