財政部部長 謝旭人： 會計人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是維護市場經濟秩序、推動科學發展、促進社會和諧的重要力量。改革開放以來特別是近年來，在黨中央、國務院的正確領導下，財政部門立足經濟社會發展大局，全面推進會計改革與發展，大力完善會計法制，積極推進國際趨同，加快健全會計標準、建立發布內控規范，推動注冊會計師行業做大做強，取得了顯著成績。 與此同時，作為會計工作不可或缺的有機組成部分，會計人才工作圍繞落實國家人才戰略部署，以推進法律法規建設、管理體制建設、高端人才機制建設等為重點，積極創新評價方式，優化人才結構，健全人才成長環境，取得了新的成績。會計人才隊伍規模持續擴大，較好地滿足了經濟社會發展對會計人才隊伍的客觀需要。廣大會計人員奮發有為、開拓創新，在規范市場經濟秩序、促進資本市場健康可持續發展、深化國有企業改革重組、強化企業財務管理等方面，發揮了重要作用。一個由財政部門牽頭負責、相關部門和單位協調配合的立體化會計人才管理體制基本形成；高中低層次清晰、分門別類協調推進的會計人才隊伍初步構建。特別是抓住經濟社會發展對高端會計人才的急切需求，創新會計人才培養模式，著力實施全國會計領軍（后備）人才工程，起到了高端引領的輻射和帶動作用。按照《國家中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》總要求，2010年財政部率先發布了《會計行業中長期人才發展規劃（2010－2020年）》（以下簡稱《會計人才規劃》），這一規劃的貫徹實施必將進一步推動會計人才工作發展。 人才是第一資源，是國家發展的戰略資源。胡錦濤總書記在“七一”重要講話中明確指出：“中國特色社會主義道路能不能越走越寬廣，中華民族能不能實現偉大復興，要看能不能不斷培養造就大批優秀人才，更要看能不能讓各方面優秀人才脫穎而出、施展才華。”這為做好新形勢下的會計人才工作指明了方向。當前和今后一段時期，經濟社會發展的新形勢、新任務對會計人才隊伍建設提出了更高要求，也為實施會計人才戰略提供了廣闊的舞臺。做好會計人才工作，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實《國家中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》和《會計人才規劃》提出的各項目標任務，努力培養和造就一大批高素質的會計人才。 要明確方向，服務發展。要牢固樹立和落實促進科學發展的人才觀，將服務經濟社會發展作為會計人才隊伍建設的出發點和落腳點。企事業單位的會計人才，要不斷拓展工作領域，積極參與單位內部經營管理；注冊會計師要著力提升職業素質，拓展業務領域，不斷提高服務經濟社會發展能力；會計教育工作者要潛心鉆研，銳意創新，不斷提高學術水平和教學質量；會計管理工作者要立足服務經濟社會發展全局，積極探索，大膽創新，不斷提升會計管理水平。 要突出重點，統籌推進。要著力培養造就大型企事業單位具有國際業務能力的高級會計人才、培養造就具有國際認可度的注冊會計師、培養造就具有國際水準的會計學術帶頭人。要以全國會計領軍（后備）人才培養工程為重要平臺，培養造就一批具有國際視野、知識結構優化、實踐經驗豐富、創新能力突出、職業道德高尚的高層次會計人才，帶動會計人才隊伍整體發展。同時，統籌推進各類別、各層級會計人才隊伍建設，促進會計人才隊伍結構更加協調，有效滿足經濟社會發展對各層次會計人才的需要。 要改革創新，健全機制。要準確把握經濟社會發展的新形勢新任務新要求，不斷解放思想，改革創新，著力解決阻礙會計人才發展的突出矛盾和問題，調動方方面面做好工作的積極性。要把用好用活人才、提高人才效能作為會計人才隊伍建設的重要任務，把深化改革、創新會計人才培養機制作為推動會計人才發展的根本動力，牢固樹立以人為本、人才是科學發展第一資源的理念，加快構建與社會主義市場經濟體制相適應、有利于推動科學發展和經濟發展方式轉變、充分體現人才價值的會計人才發展體制機制，讓一大批高素質的會計人才不斷涌現出來。 今年是中國共產黨成立90周年，也是“十二五”開局起步之年，實施好《國家中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》和《會計人才規劃》意義重大。讓我們在以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅強領導下，堅持科學發展，明確努力方向，大膽開拓創新，努力建設一支國際一流的會計人才隊伍，為促進我國經濟社會發展提供更加扎實的會計人才保障，為全面建設小康社會宏偉目標做出新的更大貢獻！ （摘自謝旭人在全國會計人才工作座談會上的講話） | 
