??? 深圳大學拿出的一份相當有分量的“十二五”規劃，3月4日通過了由中國科學院院士楊叔子任組長的專家評審組的評審。記者從這份規劃中看到，深大計劃在招生錄取、教育教學和學校管理等多方面實現突破，“創新、改革”成為未來五年深大建設發展的關鍵詞。
探索自主招生和“精英學院”
“十一五”期間，深大全日制在校生規模從19434名增加到29503名，“十二五”期間，將再擴至35000人左右，到2020年努力達到40000-45000人。招生制度改革和教學改革成為深大“十二五”規劃的重點之一，規劃中提出，爭取探索實行全員自主招生，列入提前批次錄取。
據記者了解，2010年全國進行自主選拔錄取改革試點的高校有80所，其中廣東省僅有中山大學和華南理工大學入列。而在目前的自主招生方式中，絕大部分高校都只是拿出招生計劃總數的5%左右進行自主招生。實行全員自主招生并不經高考直接錄取的高校，只有籌建中的南方科技大學，但南科大招生尚未得到教育部的正式批準。
深大在規劃中還提出，將探索大眾化條件下的精英本科教育，試辦“精英學院”，推動和鼓勵開辦精英實驗班，實行本碩連讀或本碩博連讀。將探索創新創業型人才培養新路徑，設置創業、創新學分，培養學生創新創業意識和能力;探索“訂單式培養”新模式;籌建新的創業園區，加大對學生創業項目的扶持力度。
爭取教育部、深圳市共建深大
作為一所市屬大學，深大創建高水平大學的努力一直受到“級別”的掣肘。深大此次在規劃中再次提出，將努力爭取部市共建，快速進入高水平大學行列。
深大還將推動人大立法，頒布《深圳大學條例》，建立高校法定機構。政府依法對大學的辦學方向、辦學效益、經費使用等進行宏觀管理和監督，學校依據《條例》制定招生計劃，自主聘用人員、管理財務、采購設備、設立機構等，形成高校獨立運作、自我發展、自我約束、自我管理的現代大學運行新模式。
在優化師資隊伍方面，深大將全面落實人事制度改革，按需設崗，公開競聘，實行教授、副教授分級制;完善考核制度，落實不合格教師退出機制。推行“特聘教授”崗位招聘，引進一流人才。實施《深圳大學高端人才特聘辦法》，用好高端人才引進基金，5年內從國內外引進30～40名學科領軍人物和學術帶頭人。五年內深大教職工總數將達3300人，其中專任教師2200人，具有博士學位人員占70%。
“十二五”期間，深大將實現重點學科和國家重點學科零的突破。將新建教育部或省部共建重點實驗室1個，新建或提升省級重點實驗室2個，新建省級以上工程中心1～2個。爭取建成1～2個國家重點學科。
深大醫學院將搬至西麗
“十二五”期間，深大將設立國際拓展基金，拓展國際教育市場;與香港中文大學合作創辦深圳學院;與香港大學合辦深圳濱海醫院;在國外創建孔子學院。擴大留學生規模，提升辦學層次。
深大南校區、西麗校區兩個新校區的建設也將在“十二五”期間展開。
南校區正在建設的10萬平方米學生公寓將投入使用，深大有關負責人此前稱，該公寓建成后將徹底解決近幾年來部分本地新生需走讀的窘況。南校區基礎實驗室(三期)、設計教學樓、理工教學樓、實驗與信息中心、綜合服務中心、土木工程實驗室建設即將展開。
西麗校區按規模2萬人、60萬平方米規劃教學科研建筑，另設戶外體育活動場地及其他戶外設施18萬平方米。其中，深大醫學院將搬遷到西麗校區，建成“高端、精英、超前、精湛”的醫學院?！笆濉逼陂g，深大附屬學府醫院也將完成建設。
